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劳动仲裁补偿书上的证据是什么?

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-06-15 11:48:33 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁补偿书上的证据是什么?(1)

  劳动仲裁补偿书是劳动者与用人单在劳动争议上达成和解的书面议,也是劳动仲裁机构对争议案件作出的裁决书正直仲裁网www.hfsanfa.com。在劳动仲裁补偿书上,会涉及到很多证据,这些证据是什么呢?

一、劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单之间的约定书,也是劳动关系的基础文件。在劳动仲裁补偿书上,劳动合同是最要的证据之一原文www.hfsanfa.com。劳动合同中包含着劳动者的基信息、工作岗、工作内容、工作时间、工资待遇、社会险等内容,这些都是劳动仲裁补偿书上的要内容。

二、工资单

工资单是用人单向劳动者支付工资的凭证,也是劳动者获得合法收入的要证据欢迎www.hfsanfa.com。在劳动仲裁补偿书上,工资单可以证明劳动者的实际工资水平,以及用人单是否按照劳动合同的约定支付工资。

三、劳动争议处理记录

劳动争议处理记录是劳动仲裁机构对劳动争议案件的处理过程进行记录的文件FgB。在劳动仲裁补偿书上,劳动争议处理记录可以证明劳动仲裁机构对争议案件进行公正、客观、公的处理,也可以证明劳动仲裁机构对争议案件作出的裁决是合法、有效的。

四、证人证言

劳动仲裁补偿书上的证据是什么?(1)

  证人证言是指在劳动仲裁案件中,与争议案件有关的人员对案件事实进行的口头陈述来源www.hfsanfa.com。在劳动仲裁补偿书上,证人证言可以证明劳动争议案件的事实真实性,也可以证明劳动仲裁机构对争议案件作出的裁决是合理的。

五、其他证据

  除上述几种证据外,劳动仲裁补偿书上还可能包含其他证据,如劳动者的请假记录、用人单勤记录、劳动者与用人单之间的书面沟记录等原文www.hfsanfa.com。这些证据都可以为劳动仲裁补偿书提供有力的支持。

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