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劳动仲裁单位赔偿后还起诉,合法吗?

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-06-12 08:21:18 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

近年来,越来越多的劳动者选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益正~直~仲~裁~网。然而,一些劳动者在获得劳动仲裁单位的赔偿后,仍然选择将雇主告上法庭,种行为是否合法呢?本文将从法律角度此进行探讨。

劳动仲裁单位赔偿后还起诉,合法吗?(1)

一、劳动仲裁与法诉讼的关系

劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决机制,它是在劳动争议发生时,由劳动争议处机构争议进行调解或者仲裁,以达到维护劳动者合法权益、促进用人单位与劳动者之间和谐稳定关系的目的。而法诉讼则是一种诉讼程序,它是在当事人经过协商无后,将争议提交给司法机关进行审判,以达到维护当事人合法权益、维护社会公平义的目的。

  劳动仲裁与法诉讼虽然有着不同的解决方式,但它们并不是互相排斥的关系,而是互相补充的关系正 直 仲 裁 网。在劳动争议处中,劳动仲裁是第一种解决方式,如劳动仲裁无法解决争议,当事人可以选择提起法诉讼。而在一些情况下,当事人也可以选择先进行法诉讼,但是如认为该案件属于劳动争议,就会将其转交给劳动仲裁机构处

劳动仲裁单位赔偿后还起诉,合法吗?(2)

二、劳动仲裁单位赔偿后还起诉,是否合法?

在劳动仲裁中,如劳动仲裁机构认定用人单位存在违法行为,会作出具有法律效力的仲裁裁决,并要用人单位赔偿劳动者的损失。那么,当劳动者获得劳动仲裁单位的赔偿后,是否还可以将用人单位告上法庭呢?

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决是具有法律效力的,当事人应当履行正直仲裁网www.hfsanfa.com。也就是说,如劳动仲裁机构作出的裁决已经生效,劳动者就不能再次向法起诉同一违法行为了。否则,将会被法认定为“重复起诉”,不予或驳回诉讼。

  但是,如劳动者在劳动仲裁裁决生效前向法起诉用人单位,法可以该案件。因为在种情况下,劳动仲裁裁决还有生效,双方争议尚未得到解决,劳动者有权向法维护自己的合法权益正_直_仲_裁_网

三、起诉用人单位的注意事

劳动者在获得劳动仲裁单位的赔偿后,选择将用人单位告上法庭,需要注意以下几点:

  1.证据充分。劳动者需要准备充分的证据来证明用人单位存在违法行为。如证据不足,将会影响诉讼的结

2.起诉时效来源www.hfsanfa.com。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者起诉用人单位的时效为一年。如超过一年,将会被法认定为逾期起诉,不予或驳回诉讼。

  3.选择合适的诉讼方式。如劳动仲裁裁决已经生效,劳动者就不能再次向法起诉同一违法行为了正~直~仲~裁~网。否则,将会被法认定为“重复起诉”,不予或驳回诉讼。因此,劳动者需要选择合适的诉讼方式来维护自己的合法权益。

  四、结论

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