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公司辞退员工仲裁范本

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-06-10 19:42:59 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

随着社的不断发展,劳动者的权益得到了越越多的保障,公司辞退员工必须遵循一定的法律程序欢迎www.hfsanfa.com。如果公司辞退员工的方式不合法,员工可以通过仲裁等方式维护自己的权益。下面是一份公司辞退员工仲裁范本大家参考。

首先,我们需要了解一下仲裁的概念。仲裁是指当事人通过协商或者委托第三方,解决争议的一种方式正直仲裁网。在劳动争议中,仲裁委员是由政府或者工组织设立的,其裁决具有法律效力。

接下,我们看一下公司辞退员工仲裁的流程和范本:

公司辞退员工仲裁范本(1)

一、申请仲裁

申请人:(员工姓名)

  被申请人:(公司名称)

  争议事项:公司辞退员工一事

  申请仲裁的原因:公司辞退员工的方式不合法,侵了员工的权益。

二、仲裁

  1.解前的准备

(1)申请人应当准备好以下材料:

  ①***明;

  ②劳动合同和相关证明文件;

  ③辞退通知书或者解劳动合同的证明文件;

④其他相关证明材料。

  (2)被申请人应当准备好以下材料:

  ①公司章程和相关规定;

  ②员工的工资、社保等相关证明文件;

  ③其他相关证明材料正直仲裁网www.hfsanfa.com

  2.解程序

  (1)双方应当到达仲裁委员,进行解。

(2)解委员应当听取双方的陈述和证据,进行解。

  (3)如果双方达成解协议,应当签订解协议书,解决争议。

(4)如果双方未能达成解协议,解委员应当进行仲裁裁决来源www.hfsanfa.com

三、仲裁裁决

(1)仲裁委员应当听取双方的陈述和证据,进行仲裁裁决。

  (2)仲裁委员应当根据法律规定和实际情况,做公正的裁决。

  (3)仲裁裁决具有法律效力,双方应当履行裁决果。

  以是公司辞退员工仲裁的流程和范本,希望对大家有所帮助正直仲裁网。在劳动争议中,双方应当保持冷静,尽量通过协商解决问题。如果无法协商,可以通过仲裁等方式维护自己的权益。

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