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劳动仲裁重新仲裁流程

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-07-10 22:05:05 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁重新仲裁流程(1)

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,但是有时候仲裁结果并不能令人满意,需要重新仲裁原文www.hfsanfa.com。那么,劳动仲裁重新仲裁的流程是怎样的呢?

一、重新仲裁的条件

  根据《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第五十六条的规定,当事人可以在收到劳动仲裁裁决书之起十五内向劳动仲裁委员会申请重新仲裁,但是必须同时符合以下条件:

  1. 对仲裁裁决书中的事实认定、证据认定、适用法、程序违法等方面有明显错误;

2. 对仲裁裁决书中的赔偿数额、补偿项目等方面认为不合理;

  3. 对仲裁裁决书中的其他内容认为不合理。

二、重新仲裁的流程

  1. 提交申请

当事人应当在收到劳动仲裁裁决书之起十五内向劳动仲裁委员会提出重新仲裁申请,并提交书面申请书和关证据材tYEE

2. 受理申请

  劳动仲裁委员会应当在收到重新仲裁申请书之起五内受理,并将申请书和关证据材副本传送对方当事人。

  3. 调解

劳动仲裁委员会应当在受理重新仲裁申请后,及时组织调解来自www.hfsanfa.com。如果当事人同意调解,可以在调解协议达成后,劳动仲裁委员会制作调解书,双方签字盖章后生效。

4. 仲裁

  如果当事人不同意调解或调解不成立,劳动仲裁委员会应当依法组织仲裁正直仲裁网www.hfsanfa.com。重新仲裁时,仲裁庭应当由三名仲裁员组成,其中一名由当事人共同选定,一名由劳动仲裁委员会指定,剩余一名由劳动仲裁委员会从仲裁员名册中随机抽取。

  5. 作出裁决

  仲裁庭应当在仲裁限内作出仲裁裁决,并将裁决书副本送达当事人hfsanfa.com

三、注意事项

劳动仲裁重新仲裁流程(1)

1. 重新仲裁申请必须在劳动仲裁裁决书送达之起十五内提出,逾将不予受理。

  2. 重新仲裁申请必须符合法定条件,否则将驳回www.hfsanfa.com

  3. 重新仲裁间,当事人应当积极合调解和仲裁,否则将影响仲裁结果。

  4. 重新仲裁的结果是终局性的,当事人不得再次申请重新仲裁或提起诉讼正直仲裁网

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