首页 >申请仲裁 >劳动仲裁:从申请到执行,你需要知道的一切

劳动仲裁:从申请到执行,你需要知道的一切

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-07-10 07:25:05 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁:从申请到执行,你需要知道的一切(1)

什么是劳动仲裁?

劳动仲裁是指劳动争议当通过仲裁机构对劳动争议进行调解裁决的一种方式欢迎www.hfsanfa.com。在中国,劳动争议仲裁机构由劳动行政部门设立,主要责处理劳动争议、仲裁劳动争议和对仲裁结果进行执行等工作。

劳动仲裁的申请流程

  1. 提交申请:当劳动争议发生时,当可以向所在的劳动争议仲裁机构提交申请书,申请调解仲裁。

  2. 受理申请:劳动争议仲裁机构收到申请后,将进行受理,并告知申请和被申请

3. 调解:如果当同意调解,劳动争议仲裁机构将进行调解,达成调解协议后,劳动争议仲裁机构将出具调解书正 直 仲 裁 网

  4. 仲裁:如果当不同意调解,调解未能达成协议,劳动争议仲裁机构将进行仲裁,并出具仲裁裁决书。

5. 申请执行:当劳动争议仲裁裁决书生效后,被申请应在规定期限内履行义务,如未履行,申请可以向民法院申请强制执行。

劳动仲裁的

1. 申请时限:申请应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构提出申请。

2. 证据材料:申请应提供所需证据材料,如劳动合同、工资单、银行流水等正+直+仲+裁+网

3. 代理:当可以委托律师其他代理代理申请、答辩等。

  4. 仲裁裁决:劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,一般情况下,被申请应在15日内履行义务。如果被申请不服仲裁裁决,可以向民法院提起诉讼。

劳动仲裁的优缺点

  优点:

1. 快速:相比于诉讼程序,劳动仲裁程序更加简洁,处理速度更快正_直_仲_裁_网

2. 低成本:相比于诉讼程序,劳动仲裁程序的费用更低。

3. 密性:劳动争议仲裁程序的过程和结果都具有密性,不会对当造成影响。

  缺点:

1. 可执行性差:有些被申请可能不会履行仲裁裁决,申请需要通过民法院强制执行

2. 仲裁结果难以预测:仲裁结果可能不如当预期,而且仲裁裁决具有法律效力,不易上诉正+直+仲+裁+网

  3. 仲裁裁决的强制力较弱:有些被申请可能会通过拖延时间等段来逃避执行。

劳动仲裁的常问题

  1. 仲裁结果如何执行?

如果被申请不履行仲裁裁决,申请可以向民法院申请强制执行。

2. 仲裁结果是否具有法律效力?

劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,一般情况下,被申请应在15日内履行义务。

  3. 仲裁裁决是否可以上诉?

  仲裁裁决一般具有法律效力,不易上诉原文www.hfsanfa.com。但如果当认为仲裁裁决存在错误,可以向民法院提起诉讼。

劳动仲裁:从申请到执行,你需要知道的一切(2)

结语

劳动仲裁是一种快速、低成本的解决劳动争议的方式,但其执行力相对较弱,当需要意其优缺点,选择合适的解决方式。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《劳动仲裁:从申请到执行,你需要知道的一切》一文由正直仲裁网(www.hfsanfa.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 如何申请清算劳动仲裁的赔偿款?

    劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,而清算则是将仲裁获得的赔偿款转化为现实的一种方式。如果你在劳动仲裁中获得了赔偿款,但对方没有履行仲裁裁决,那么你需要申请清算来获得赔偿款。下面是申请清算的步骤:第一步:准备材料在申请清算之前,你需要准备以下材料:1. 劳动仲裁裁决书原件及复印件2. 被申请人的***明、营业执照等证件复印件3. 银行账户信息

    [ 2024-07-10 06:17:00 ]
  • 怎么劳动仲裁申请

    劳动仲裁是指劳动者和用人单位在劳动关系纠纷中,通过仲裁机构进行调解、裁决的一种方式。如果劳动者认为自己的权益受到了侵犯,可以向劳动仲裁机构提出申请。下面是劳动仲裁申请的具体步骤。一、准备材料在申请劳动仲裁前,需要准备以下材料:1.劳动合同、工资条、社保缴纳证明等相关证据材料。

    [ 2024-07-10 05:53:23 ]
  • 信而富申请仲裁案例:借款合同纠纷

    背景介绍信而富是一家互联网金融公司,提供个人借款服务。小王是一位信而富的借款用户,于2019年11月借款10000元,借款期限为12个月,年利率为18%。小王按时还款了前6个月,但因个人原因,无法继续还款。信而富催收部门多次与小王联系,但小王始终无法还款。信而富决定向仲裁委员会申请仲裁,要求小王履行还款义务。仲裁过程

    [ 2024-07-10 05:47:27 ]
  • 如何申请重庆市劳动争议仲裁?

    随着社会经济的发展,劳动争议事件也越来越常见。在劳动争议中,双方往往难以达成一致,这时候就需要通过劳动争议仲裁来解决问题。本文将介绍重庆市劳动争议仲裁的相关信息,帮助大家了解如何申请劳动争议仲裁。一、什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁是指在劳动争议中,由劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭,对劳动争议进行公正、公平、快速、有效的解决方式。

    [ 2024-07-10 04:50:51 ]
  • 如何申请合同仲裁?详细指南来了!

    在商业合同签订后,如果出现了争议,一般会采取诉讼或仲裁的方式解决。而在很多情况下,仲裁是一种更快速、更经济、更灵活的解决方式。那么,如何申请合同仲裁呢?本文将为您提供详细的指南。一、确定仲裁机构首先,需要确定仲裁机构。国内外有许多仲裁机构,如中国国际经济贸易仲裁委员会、上海国际经济贸易仲裁委员会、香港国际仲裁中心等。

    [ 2024-07-10 02:54:33 ]
  • 劳动争议如何申请仲裁

    劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行、劳动报酬、工作条件等方面产生的纠纷。当劳动者与用人单位无法通过协商解决争议时,可以选择申请仲裁来解决问题。本文将介绍劳动争议申请仲裁的步骤和注意事项。一、了解仲裁的基本概念仲裁是指由仲裁机构根据双方当事人的申请,通过公正、公平、快速的程序,对劳动争议进行调解或裁决的一种解决争议的方式。

    [ 2024-07-10 01:44:29 ]
  • 唐山个人申请劳动仲裁流程

    随着劳动力市场的不断扩大,劳动纠纷也随之增多。在唐山,如果个人与雇主之间发生了劳动纠纷,可以通过劳动仲裁来解决。本文将介绍唐山个人申请劳动仲裁的流程。一、了解劳动仲裁的基本知识在申请劳动仲裁前,个人需要了解劳动仲裁的基本知识。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动纠纷的方式,由劳动仲裁委员会进行调解。

    [ 2024-07-10 00:54:42 ]
  • 结清费后又申请劳动仲裁:员工权益的维护与公司合规经营的平衡

    随着劳动力市场的竞争加剧,员工对于自身权益的维护也逐渐得到了重视。而在此过程中,劳动仲裁成为了员工维权的一种重要途径。然而,一些员工在结清离职费后,又提交了劳动仲裁申请,引发了一些公司的不解和质疑。本文将从员工权益和公司合规经营两个角度,探讨这一现象的背景和原因,并提出相应的解决方案。一、员工权益的维护

    [ 2024-07-10 00:51:16 ]
  • 打官司开庭了,能申请仲裁吗?

    在现代社会中,法律纠纷时常发生,而打官司成为了解决纠纷的一种常见方式。但是,在诉讼过程中,当事人有时会考虑是否可以通过仲裁来解决纠纷,以减少诉讼费用和时间。那么,打官司开庭了,能申请仲裁吗?本文将对此问题进行探讨。一、仲裁的概念和特点

    [ 2024-07-10 00:20:19 ]
  • 申请劳动仲裁需要先调解吗?

    在劳动纠纷中,调解和仲裁是两种常见的解决方式。一些人可能会问,在申请劳动仲裁时,是否需要先进行调解呢?本文将从法律角度出发,为大家解答这个问题。一、调解和仲裁的区别调解和仲裁都是解决劳动纠纷的方式,但它们有一些不同之处。调解是指双方自愿协商,由调解员协助双方达成一致的解决方案。调解的优点是速度快、费用低,并且有利于维护双方的关系。

    [ 2024-07-10 00:15:06 ]