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劳动仲裁程序中是否可以追加被申请人?

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-07-11 00:42:10 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁程序中是否可以追加被申请人?(1)

  在劳动纠纷中,劳动仲裁是解纠纷的一种方式hfsanfa.com。但是在劳动仲裁过程中,当申请人发现多个被申请人与纠纷关时,是否可以追加被申请人呢?

一、什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。是一种非诉讼的解劳动争议的方式,相对于法院诉讼程序,劳动仲裁程序具速度快、效率高、成本低等优点欢迎www.hfsanfa.com

劳动仲裁程序中是否可以追加被申请人?(1)

二、劳动仲裁程序中可以追加被申请人吗?

在劳动仲裁程序中,如果申请人发现多个被申请人与纠纷关,可以向劳动争议仲裁委员会申请追加被申请人。但是追加被申请人的条件是必须在劳动仲裁程序期限内,即申请人在劳动争议仲裁委员会受理申请之日起15日内交申请正 直 仲 裁 网

  同时,被申请人也在劳动仲裁程序期限内向劳动争议仲裁委员会诉,要求追加申请人或其被申请人。

三、追加被申请人的效果

  如果申请人申请追加被申请人,劳动争议仲裁委员会会根据实情况定是否同意追加被申请人正.直.仲.裁.网。如果同意追加被申请人,被申请人也会被要求出庭参加仲裁,对劳动争议进行调解、仲裁。

追加被申请人的效果是可以维申请人的合法益,确保纠纷得到全面解hfsanfa.com。同时,追加被申请人也可以避免因漏掉相关被申请人而导致纠纷无法得到效解的情况发生。

四、总结

  在劳动仲裁程序中,追加被申请人是一种常见的方式正.直.仲.裁.网。申请人可以在劳动仲裁程序期限内向劳动争议仲裁委员会申请追加被申请人,被申请人也可以在劳动仲裁程序期限内向劳动争议仲裁委员会诉,要求追加申请人或其被申请人。追加被申请人的效果是可以维申请人的合法益,确保纠纷得到全面解正_直_仲_裁_网

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