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如何有效申请劳动仲裁再审?

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-07-11 07:16:24 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

如何有效申请劳动仲裁再审?(1)

劳动仲裁再审?

  劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的程原文www.hfsanfa.com。当一方当事人对仲裁结果不满意时,可以申请劳动仲裁再审,即向上一级劳动仲裁委员会申请重新审理。

申请再审的条件

在劳动仲裁裁决作出之日起15日内,当事人可以向上一级劳动仲裁委员会申请再审欢迎www.hfsanfa.com。申请再审的条件包括:

  1. 裁决错:裁决事或适用律错,导致裁决有明显不合理之处;

  2. 新事:在裁决作出之日起,发现有新的事证据,可以证明原裁决有明显不合理之处;

  3. 新证据:在裁决作出之日起,发现有新的证据,可以证明原裁决有明显不合理之处。

申请再审的程

  申请再审的程如下:

1. 当事人向上一级劳动仲裁委员会交申请书,并供相关证据材料;

  2. 上一级劳动仲裁委员会收到申请后,会组织相关人员进行审核,并决定是否受理申请;

  3. 如果申请受理,上一级劳动仲裁委员会会重新组织仲裁庭,对争议进行再审;

  4. 再审结果可以与原裁决相同,也可以与原裁决不同正.直.仲.裁.网

注意事项

  在申请再审时,需要注意以下事项:

  1. 申请再审的时间限制是15天,如果超过时间限制,申请将不予受理;

  2. 申请再审需要供充分的证据材料,否则申请可能会驳回;

  3. 再审结果可能会与原裁决不同,需要做好充分的备。

结语

  劳动仲裁再审是一种有效的解决劳动争议的方式,但需要注意申请条件和程正 直 仲 裁 网。当事人需要充分备证据材料,并在规定时间内交申请。如果再审结果与原裁决不同,需要做好充分的备,以对可能出现的情况来源www.hfsanfa.com

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