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劳动仲裁裁决书有效期及其影响

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-07-08 13:46:58 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,其裁决书具有法律效力来自www.hfsanfa.com。然而,劳动仲裁裁决书的有效期一直是劳动者和用人单位关注的焦点。本文将介绍劳动仲裁裁决书的有效期及其影响

劳动仲裁裁决书有效期及其影响(1)

一、劳动仲裁裁决书的有效期

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条的规定,劳动仲裁裁决书自作出之日起十五日内发出,裁决书自送达之日起生效hfsanfa.com。劳动仲裁裁决书的生效期限两年。

二、劳动仲裁裁决书的影响

  1.对劳动者的影响

  劳动仲裁裁决书的有效期两年,意味着劳动者在两年内可以据裁决书向法申请强制执行。如果劳动者在有效期内未向法申请强制执行,裁决书将失效,劳动者将无法通过法律手段维护自己的权益来源www.hfsanfa.com

  2.对用人单位的影响

劳动仲裁裁决书的有效期对用人单位也有影响。如果用人单位在有效期内未履行裁决书所规定的义务,劳动者可以向法申请强制执行。此外,如果用人单位在有效期内未向法提起诉讼,裁决书也将失效来源www.hfsanfa.com

、如何延劳动仲裁裁决书的有效期

劳动仲裁裁决书的有效期两年,但在某情况下可以延有效期。例如,如果劳动者因病或其他正当理无法向法申请强制执行,可以向劳动仲裁机构申请延有效期。此外,如果用人单位在裁决书生效后提起诉讼,可以向法申请延有效期正直仲裁网www.hfsanfa.com

四、结论

劳动仲裁裁决书的有效期是劳动者和用人单位关注的重点。劳动仲裁裁决书的有效期两年,如果在有效期内未向法申请强制执行,裁决书将失效。但在某情况下,可以延有效期正_直_仲_裁_网。因此,劳动者和用人单位及时履行裁决书所规定的义务,以免失去维护自己权益的机会。

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