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如何准备申报劳动仲裁所需的证据?

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-06-22 22:44:10 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是解决劳动纠的一种重要方式,但是在劳动仲裁中,证据是非常重要的欢迎www.hfsanfa.com。因此,申报劳动仲裁需要准备哪些证据呢?本文将为大家介绍。

如何准备申报劳动仲裁所需的证据?(1)

一、劳动合同

劳动合同是劳动仲裁中最基本的证据之一。劳动合同是劳动关系的基础,记录了双方的权利和义务,是劳动仲裁中证明双方权利义务的基础证据。因此,在申报劳动仲裁时,一份完整的劳动合同是必不可少的证据正直仲裁网

二、工资单

  工资单是证明劳动者工资收入的重要证据。工资单中记录了劳动者的基本工资、绩效工资、班工资等收入况,是证明劳动者工资收入的重要依据。因此,在申报劳动仲裁时,工资单是必要提供的证据之一。

三、班记录

  班记录是证明劳动者况的重要证据原文www.hfsanfa.com班记录中记录了劳动者的班时间、班原因、班补偿等况,是证明劳动者况的重要依据。因此,在申报劳动仲裁时,班记录也是必要提供的证据之一。

四、考记录

记录是证明劳动者出况的重要证据。考记录中记录了劳动者的出天数、请况、迟到早退况等况,是证明劳动者出况的重要依据来自www.hfsanfa.com。因此,在申报劳动仲裁时,考记录也是必要提供的证据之一。

五、劳动保障监察部门的证据

  劳动保障监察部门的证据是证明用人单违法违规行为的重要证据。劳动保障监察部门可以对用人单进行检,如果发现用人单存在违法违规行为,就会出具相关的证据材料。因此,在申报劳动仲裁时,如果有劳动保障监察部门的证据,也可以作为重要的证据之一www.hfsanfa.com

六、其他证据

  除了以上几种证据外,还有一些其他的证据也可以作为申报劳动仲裁的证据。比如,证明用人单违法违规行为的录、视频等材料,证明用人单违法违规行为的证人证言等。

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