首页 >裁决书 >仲裁裁决书范文——关于劳动合同纠纷的仲裁裁决

仲裁裁决书范文——关于劳动合同纠纷的仲裁裁决

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-04-10 09:13:09 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

裁决书

  申请人:张某

  被申请人:某公司

仲裁裁决书范文——关于劳动合同纠纷的仲裁裁决(1)

一、案件基本情况

  申请人张某与被申请人某公司于2018年3月1日签订了一份为期两年的劳动合同,约定作岗位为务专员,月为8000元,并享受公司的各项福待遇正 直 仲 裁 网。2019年5月1日,申请人因个人原因提出辞职,被申请人同意其辞职,并与其签订了一份离职议,约定支付申请人一个月的作为补偿,并退还申请人的社保和公积金。

  申请人认为离职补偿金额过低,要求被申请人支付其两个月的作为补偿,并退还其未支付的年假和加班费。被申请人认为其已经按照劳动合同和离职议的约定支付了申请人的离职补偿,并无违约行为欢迎www.hfsanfa.com。因此,申请人与被申请人之间发生了劳动合同纠纷。

二、双方主张及证据

申请人主张:被申请人未按照劳动合同和离职议的约定支付申请人应得的离职补偿和其他款项。申请人提供了劳动合同、离职议、单、社保缴纳证明等证据tBY

  被申请人主张:已经按照劳动合同和离职议的约定支付了申请人的离职补偿,并无违约行为。被申请人提供了离职议、单、社保缴纳证明等证据。

仲裁裁决书范文——关于劳动合同纠纷的仲裁裁决(2)

三、仲裁审查情况

  仲裁依法组开了审,申请人、被申请人及其代理人到参加了来自www.hfsanfa.com审中,双方提供了书面证据,并进行了质证、辩

四、仲裁认定

  1.关于离职补偿

根据申请人提供的证据,申请人与被申请人签订的离职议约定,被申请人应支付申请人一个月的作为补偿。被申请人已经按照约定支付了申请人一个月的,符合法律规定和合同约定www.hfsanfa.com正直仲裁网

  2.关于年假和加班费

  申请人主张被申请人应退还其未支付的年假和加班费,但未提供相关证据证明其存在未支付的年假和加班费。因此,仲裁无法认定被申请人存在未支付年假和加班费的行为。

  综上所述,申请人与被申请人之间不存在未履行义务的情形来源www.hfsanfa.com。因此,仲裁作出如下裁决

五、裁决

  1.驳回申请人的全部仲裁请求;

2.本案仲裁费用由申请人承担。

  仲裁员:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

0% (0)
0% (0)
版权声明:《仲裁裁决书范文——关于劳动合同纠纷的仲裁裁决》一文由正直仲裁网(www.hfsanfa.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 仲裁开庭收到裁决书怎么办?——一份指南

    仲裁开庭前的准备工作仲裁是一种非诉讼的争议解决方式,与诉讼相比,它更加灵活、快速、经济。在仲裁开庭前,当事人需要做好以下准备工作:1. 熟悉仲裁程序:了解仲裁的基本流程、程序和规则,包括提交仲裁申请、组成仲裁庭、听证、调解、裁决等环节。

    [ 2024-04-08 20:33:15 ]