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劳动仲裁:可以仲裁前单位吗?

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-06-08 12:02:24 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进调解、仲裁的一种法律程序www.hfsanfa.com正直仲裁网。在劳动关系中,由于工、福利、工作时间、解除劳动合同等方面的问,可能会发生劳动争议。这时,劳动者可以劳动仲裁委员会出仲裁申请,解决劳动争议www.hfsanfa.com正直仲裁网

然而,在实际操作中,有些劳动者会遇到一个问:他们已经离开了原来的工作单位,但是仍然存在与前雇主的劳动争议。那么,这种情况下,劳动者是否可以劳动仲裁委员会出仲裁申请呢?答是肯定的来自www.hfsanfa.com

劳动仲裁:可以仲裁前单位吗?(1)

  首先,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的定,劳动仲裁委员会可以受理与劳动关系有关的争议。而劳动关系的存在,并不要求劳动者必须在原来的工作单位工作正 直 仲 裁 网。只要劳动者与用人单位之间存在雇佣关系,可以认定为劳动关系。

  其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的定,劳动合同的解除并不意味着劳动关系的终正直仲裁网www.hfsanfa.com。即劳动者已经离开了原来的工作单位,但是如果他们与用人单位之间存在未履的劳动合同条款或者其他劳动争议,仍然可以劳动仲裁委员会出仲裁申请。

  最后,根据《中华人民共和国仲裁法》的定,仲裁委员会有权受理与合同、侵权等有关的民事争议www.hfsanfa.com。如果劳动者与前雇主之间存在的不仅是劳动关系,还涉及到其他民事争议,比如侵权、违约等问,仲裁委员会同样可以受理。

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