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提起劳动仲裁需要哪些证据

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-06-10 02:23:40 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁劳动争议当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式来自www.hfsanfa.com。在提起劳动仲裁时,需要提供一定的证据来证明自己的利和利益受到了侵害。那么,提起劳动仲裁需要哪些证据呢?

提起劳动仲裁需要哪些证据(1)

一、劳动合

劳动合劳动关系的基础,劳动仲裁的重要证据之一欢迎www.hfsanfa.com。在提起劳动仲裁时,需要提供与告签订的劳动合,以证明劳动关系的存在和双方的利义务。

二、资支付证据

  劳动者的劳动成果所得,劳动者的合法来源www.hfsanfa.com。在提起劳动仲裁时,需要提供资支付证据,如资条、银行转账记录等,以证明告未按照劳动合约定支付资。

三、加班证明

加班超过法定作时间的作时间,劳动者的一种劳动付出来源www.hfsanfa.com。在提起劳动仲裁时,需要提供加班证明,如加班记录、资条等,以证明告未按照劳动合约定支付加班资或未给加班补偿。

四、社保纳证明

  社会保保障劳动者益的重要制度,告未按时纳社保费用也劳动争议的一种正 直 仲 裁 网。在提起劳动仲裁时,需要提供社保纳证明,以证明告未按照法律规定纳社会保费用。

、劳动保护证明

  劳动保护保障劳动者身体健康和生命安全的重要措施,告未提供必要的劳动保护措施也劳动争议的一种正直仲裁网www.hfsanfa.com。在提起劳动仲裁时,需要提供劳动保护证明,如职业病诊断证明、伤认定证明等,以证明告未提供必要的劳动保护措施。

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