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如何申请劳动仲裁案件?

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-05-17 02:13:52 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

  在劳动关系中,如果出现了劳动议,双方通协商无法解决,可以向劳动仲裁机构申请仲裁hfsanfa.com。那么,如何申请劳动仲裁案件呢?下面就为大家详细介绍。

如何申请劳动仲裁案件?(1)

一、仲裁申请的适用范围

  根据《中华人民共和国劳动议调解仲裁法》,劳动仲裁适用于以下范围:

1.劳动合同议;

2.劳动报酬议;

  3.社会保险议;

4.工伤保险议;

  5.人事议;

  6.集体合同议;

7.其他劳动议。

二、申请劳动仲裁的程序

  1.协商无果

  在劳动生后,双方应当先进行协商,可能地通协商解决问题。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁NZl

2.填写仲裁申请书

  申请人应当填写仲裁申请书,附上相关证明材料。仲裁申请书应当包括以下内容:

1.申请人和被申请人的姓名、住址、单位名称、职务等基本况;

  2.议的事实、理由和请求;

3.证据材料。

  3.提交仲裁申请书

  申请人应当将填写好的仲裁申请书和相关证明材料提交到劳动仲裁机构。一般来说,申请人可以选择就近的劳动仲裁机构进行申请NZl

4.劳动仲裁机构立案

  劳动仲裁机构收到申请后,会对申请材料进行审查,合条件的况下立案。立案后,劳动仲裁机构会通知申请人和被申请人,告知双方应当在规定时间内提供证据材料。

  5.仲裁庭审理

  在双方提供证据材料后,劳动仲裁机构会组织仲裁庭进行庭审。庭审程中,申请人和被申请人可以进行辩论,提供证据材料www.hfsanfa.com。仲裁庭会根据事实和法律规定作出仲裁裁决。

  6.裁决生

  仲裁裁决作出后,双方应当遵守裁决结果。如果一方不服裁决,可以在裁决作出后15日内向人民法院提起诉讼。

如何申请劳动仲裁案件?(2)

三、注意事项

1.申请人应当在规定时间内提交申请材料,否则申请可能会被驳回正 直 仲 裁 网

2.申请人应当提供充分的证据材料,否则可能会影响仲裁结果。

  3.在仲裁庭审理程中,双方应当尊重仲裁庭的决定,不得干扰庭审秩序。

  4.仲裁裁决具有法律,双方应当遵守裁决结果。

  总之,劳动仲裁是一种快速、有解决劳动议的方式www.hfsanfa.com。申请人在申请劳动仲裁时,应当真填写申请材料,提供充分的证据材料,以便仲裁机构作出公正的裁决。

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