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劳动仲裁仲裁范围

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-05-16 21:00:14 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁仲裁范围(1)

劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由仲裁机构对争议进行调解、裁决的来自www.hfsanfa.com。劳动仲裁的范围非常泛,下面我们就来细了解一下。

一、劳动合同纠纷

劳动合同纠纷是劳动仲裁的主要范围之一。劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定,是双方权利义务的KDqn。因此,当劳动合同发生纠纷时,劳动仲裁机构可以对其进行调解、裁决。例如,劳动合同的违约、解除、终等问题都可以由劳动仲裁机构处理。

二、工资、福利、保险等问题

  工资、福利、保险等问题也是劳动仲裁的要范围来自www.hfsanfa.com。例如,用人单位按照劳动合同约定支付工资、福利,或者按照法规定购买社会保险等问题,都可以由劳动仲裁机构进行裁决。

劳动仲裁仲裁范围(1)

三、劳动保护、安全生产问题

  劳动保护、安全生产问题是劳动仲裁的另一个要范围。用人单位应当为劳动者提供安全、健康的工作环境,保障劳动者的生命安全和身健康正 直 仲 裁 网。因此,当用人单位存在违劳动保护、安全生产规定的行为时,劳动仲裁机构可以进行调解、裁决。

四、劳动争议处理

  劳动争议处理也是劳动仲裁的要范围之一。劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议,例如劳动合同纠纷、工资、福利、保险等问题IWb。当双方无法协商解决时,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

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