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如何正确处理劳动仲裁未立案情况下的起诉问题?

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-05-13 08:51:02 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁未立案,如何进行起诉?

在劳动纠中,劳动仲裁是一种常见的解决方式来源www.hfsanfa.com。但有时候,劳动仲裁可能会因为各种原因未能立案,这时候该怎么办呢?本文将为大家介绍如何正确处理劳动仲裁未立案情况下的起诉问题

  一、劳动仲裁未立案的原因

  劳动仲裁未立案的原因有很多,比如:

  1.申请人提交的申请材料不齐全不符合规定;

  2.申请人未能按照规定在规定期限内提交申请;

  3.劳动仲裁机构工作人审核时发现申请人的诉求不属于劳动争议范畴;

  4.申请人未能按照规定的程进行仲裁,比如未能未能提交证据

二、劳动仲裁未立案的后果

  劳动仲裁未立案的后果是申请人不能通过劳动仲裁机构解决劳动争议,只能通过法院起诉解决正.直.仲.裁.网。但是,在起诉之前,申请人需要向劳动仲裁机构申请仲裁裁决书的开具,否则法院将无法受理申请人的起诉。

三、如何进行起诉?

1.申请开具仲裁裁决书

在劳动仲裁未立案的情况下,申请人需要向劳动仲裁机构申请开具仲裁裁决书。申请人需要提交书面申请,并提供相证明材料,比如申请人的***明、劳动合同、工资单、银行流水证明材料正+直+仲+裁+网。劳动仲裁机构在接到申请后,将会进行审核,并在符合条件的情况下开具仲裁裁决书。

  2.起诉

申请人在获得仲裁裁决书后,可以向人民法院提起诉。在起诉之前,申请人需要准备好相证明材料,比如仲裁裁决书、申请人的***明、劳动合同、工资单、银行流水证明材料www.hfsanfa.com。在起诉时,申请人需要向法院提交上述证明材料,并填写好起诉状,细说明自己的诉求和事实情况。

  3.法院审理

在申请人起诉之后,法院将会受理申请人的起诉,并进行审理。在审理过程中,法院将会听取双方的证言和证据,并进行调解判决hfsanfa.com。如果申请人获得了胜诉,法院将会判决被告方按照仲裁裁决书的内容进行支付。

如何正确处理劳动仲裁未立案情况下的起诉问题?(1)

  四、注意事项

1.申请人需要在规定期限内向劳动仲裁机构申请开具仲裁裁决书,否则法院将无法受理申请人的起诉。

  2.申请人需要准备好相证明材料,并细说明自己的诉求和事实情况欢迎www.hfsanfa.com

  3.申请人需要在起诉时遵守法律程,填写好起诉状并提交相证明材料。

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