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劳动仲裁后执行成功率多少?——揭秘劳动仲裁执行的现状和问题

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-05-14 11:30:12 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

目录一览:

劳动仲裁后执行成功率多少?——揭秘劳动仲裁执行的现状和问题(1)

一、劳动仲裁执行的基本流程

  劳动仲裁是指劳动争当事人依法向劳动行政部门或者劳动争仲裁机构申请调解、仲裁劳动争的程序正.直.仲.裁.网。在劳动仲裁的过程,当事人可以通过调解或者仲裁解决劳动争。如果调解或仲裁达成协,当事人应当按照协行义务。如果调解或仲裁不成,当事人可以向人民法院提起诉讼。

在劳动仲裁的过程,当事人可以向劳动行政部门或者劳动争仲裁机构申请强制执行劳动仲裁裁决或者调解书。如果被执行人不行劳动仲裁裁决或者调解书,劳动行政部门或者劳动争仲裁机构可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁后执行成功率多少?——揭秘劳动仲裁执行的现状和问题(2)

二、劳动仲裁执行的成功率

劳动仲裁执行的成功率是一个非常键的问题欢迎www.hfsanfa.com。根据国家统计局的数据,2019年全国劳动争案件共计42.6万件,其劳动仲裁案件占比达到了90%以上。然而,令人担忧的是,劳动仲裁执行的成功率并不高。根据最高人民法院的数据显示,2019年全国劳动仲裁执行案件共计26.5万件,其仅有16.9万件执行成功,执行率仅为63.8%。

三、劳动仲裁执行的问题

  为什么劳动仲裁执行的成功率并不高呢?这主要是因为存在以下一些问题:

1. 被执行人资产难以查控。在劳动仲裁执行过程,如果被执行人没有合法产,或者产被转移、隐匿,么执行就会受到大的阻力。此外,一些企业会采取“跑路”等手段逃避执行,这是执行难的重要原因之一正~直~仲~裁~网

2. 执行机构的执行力度不足。在一些地方,执行机构的执行力度不够,执行效率低下。此外,一些执行机构的执行能力存在问题,无法有效地保障被执行人的合法权益。

  3. 法律规定不够完善。在一些情况下,法律规定并不够完善,无法有效地保护被执行人的合法权益。例如,一些企业会采取“裁员补偿金不足一定金额不支”的手段逃避执行,但是目前法律并没有明确规定这种情况应该如何处理正_直_仲_裁_网

四、如何提高劳动仲裁执行的成功率

  为了提高劳动仲裁执行的成功率,我们需要采取以下措施:

  1. 完善法律规定。国家应该加强对劳动仲裁执行的法律规定,明确规定企业必须行劳动仲裁裁决或者调解书的义务,同时规定企业逃避执行应该承担的法律责

  2. 加强执行机构的执行力度。国家应该加强对执行机构的管理和监督,提高执行机构的执行力度和执行效率,保障被执行人的合法权益。

3. 加强资产查控工作。国家应该加强对被执行人资产的查控工作,防止被执行人产被转移、隐匿,同时加强对企业“跑路”等行为的打击力度www.hfsanfa.com正直仲裁网

五、结语

  劳动仲裁执行是保障劳动者合法权益的重要手段。然而,当前劳动仲裁执行的成功率并不高,存在一系列问题。为了提高劳动仲裁执行的成功率,我们需要加强法律规定,加强执行机构的执行力度,加强资产查控工作等方面的工作。只有这样,才能更好地保障劳动者的合法权益。

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