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申请个人劳动仲裁:流程、时间及注意事项

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-05-16 06:20:02 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

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申请个人劳动仲裁:流程、时间及注意事项(1)

什么是个人劳动仲裁?

个人劳动仲裁是指劳动者与用人单位在劳动争议解决中,通过仲裁委员会进行调解、裁决的一种方式正.直.仲.裁.网。相比于法院诉讼,个人劳动仲裁具有程序简便、速度快、费用低等优。但是,对于一些涉及较大金额较复杂的劳动争议,建议还是选择诉讼方式。

申请个人劳动仲裁:流程、时间及注意事项(2)

个人劳动仲裁的申请流程

1. 提交申请:劳动者应当向所在地劳动仲裁委员会提交书面申请,申请书应当括以下内容:申请人姓名、性别、年龄、***号码、住所地、联系电话;用人单位名称、地、法定代表人主要负责人姓名、职务、联系电话;争议的事实和理;要求正+直+仲+裁+网

2. 受理申请:劳动仲裁委员会受理申请后,应当在5个工作日内向申请人发出受理通知书,并告知申请人应当在什么时间、什么地参加仲裁庭的听证会。

  3. 开庭审理:仲裁庭应当在收到申请后20个工作日内召开听证会。听证会,申请人和用人单位均有权出并进行陈述和辩论来自www.hfsanfa.com

4. 仲裁裁决:仲裁庭在听证会结束后,应当在5个工作日内作出书面裁决,并将裁决书送达申请人和用人单位。

个人劳动仲裁的申请时间

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在知道者应当知道其权益受到侵害之日起60日内,以向劳动仲裁委员会申请仲裁。超过60日的,仲裁委员会不予受理欢迎www.hfsanfa.com

注意事项

  1. 申请人应当提供分的证据,证明自己的权益受到了侵害。

  2. 申请人应当在规定时间内提交申请,否则仲裁委员会将不予受理。

3. 申请人和用人单位应当认履行听证会的义务,提供分的证据和陈述意见,以便仲裁庭做出公正的裁决正+直+仲+裁+网

4. 如对仲裁裁决不满意,申请人以在15日内向人民法院提起诉讼。

结语

  个人劳动仲裁是一种快速、低成本的劳动争议解决方式,但也需要申请人和用人单位认履行义务,提供分的证据和陈述意见,以便仲裁庭做出公正的裁决。在申请个人劳动仲裁前,建议咨询专业律师的意见,以确保自己的权益得到最大程度的保障IWb

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