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广东仲裁双倍工资计算基数

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-05-14 18:33:37 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

  随着社会的发展,劳动纠纷也越来越多正~直~仲~裁~网。在这种情况下,仲裁机构的作用就显得尤为重广东作为中国经济发展的重省份,其仲裁机构的工作也备受关注。其中,广东仲裁双倍工资计算基数是劳动纠纷仲裁中的一个重概念。本文将对广东仲裁双倍工资计算基数进行详细解

广东仲裁双倍工资计算基数(1)

一、什是双倍工资?

双倍工资是指劳动在劳动合同期,因用人单位未按照劳动合同定支付工资而求用人单位支付的赔偿金正~直~仲~裁~网。具体而言,双倍工资是指劳动向用人单位提出工资支付求后,用人单位在规定的期限内未支付工资,劳动可以求用人单位支付未支付工资的两倍。

二、双倍工资计算基数

在广东省,双倍工资的计算基数是以劳动实际工资为基础的。具体而言,双倍工资的计算基数包括以下几个方面:

1. 实际工资

  实际工资是指劳动在劳动合同期,依据劳动合同定,由用人单位支付给劳动的工资。实际工资包括基本工资、贴、奖金、补贴各种形式的工资。

2. 加班工资

  加班工资是指劳动在劳动合同期,依据劳动合同定,由用人单位支付给劳动的加班费用正~直~仲~裁~网。加班工资当按照国家和广东省相关规定进行计算。

3. 绩效工资

  绩效工资是指劳动在劳动合同期,依据劳动合同定,由用人单位根据劳动的工作表现和业绩支付给劳动的工资。绩效工资的计算当符合国家和广东省相关规定。

4. 其他当计入的工资

其他当计入的工资包括劳动合同定的各种福利待遇、补偿金、补贴。这些工资当依据劳动合同定进行计算正+直+仲+裁+网

  根据广东省相关规定,双倍工资的计算基数当以以上四个方面的工资总和为基础。也就是说,双倍工资的计算基数是劳动实际工资、加班工资、绩效工资和其他当计入的工资的总和。

广东仲裁双倍工资计算基数(2)

三、如何计算双倍工资?

  在广东省,双倍工资的计算公式为:

双倍工资=劳动实际工资+加班工资+绩效工资+其他当计入的工资×2

  例如,劳动在劳动合同期,其实际工资为5000元/月,加班工资为1000元/月,绩效工资为2000元/月,其他当计入的工资为500元/月。如果用人单位未按照劳动合同定支付工资,劳动可以求用人单位支付双倍工资。根据广东省相关规定,该劳动的双倍工资计算基数为8000元/月www.hfsanfa.com正直仲裁网。因此,该劳动可以求用人单位支付16000元的双倍工资。

四、总结

  广东仲裁双倍工资计算基数是劳动纠纷仲裁中的一个重概念。在劳动纠纷中,双倍工资的计算基数当以劳动实际工资、加班工资、绩效工资和其他当计入的工资的总和为基础。根据广东省相关规定,双倍工资的计算公式为:双倍工资=劳动实际工资+加班工资+绩效工资+其他当计入的工资×2。劳动在劳动合同期,如果用人单位未按照劳动合同定支付工资,可以求用人单位支付双倍工资正 直 仲 裁 网

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