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申请劳动仲裁诉前保全:保障劳动者权益的重要措施

来源:www.hfsanfa.com 时间:2024-05-16 18:19:05 作者:正直仲裁网 浏览: [手机版]

申请劳动仲裁诉前保全:保障劳动者权益的重要措施(1)

什么是劳动仲裁诉前保全?

  劳动仲裁诉前保全是指在劳动仲裁程序开始前,为保障劳动者权益采取的一法律措施欢迎www.hfsanfa.com。劳动仲裁诉前保全可以通过冻结被申请人的财产、禁止被申请人进行某些行为等式来保护劳动者的权益。劳动仲裁诉前保全的目的是防止劳动者在劳动仲裁过程中因为被申请人的违法行为受到更大的损失来自www.hfsanfa.com

申请劳动仲裁诉前保全的条

  申请劳动仲裁诉前保全需要满足以下条

  1. 申请人必须是劳动者或其合法代理人;

  2. 申请人必须已经向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;

  3. 申请人必须提供足够的证据证明被申请人存在侵害劳动者权益的行为或可能会存在侵害劳动者权益的行为;

  4. 申请人必须提供一定数额的担保金。

申请劳动仲裁诉前保全:保障劳动者权益的重要措施(2)

申请劳动仲裁诉前保全的程序

  申请劳动仲裁诉前保全的程序如下:

  1. 劳动者或其代理人向劳动仲裁委员会提书面申请,说明被申请人的侵权行为及要求采取的保全措施;

  2. 劳动仲裁委员会收到申请后,应当在5个工日内对申请进行审查,并决定是否予以受理;

  3. 如果劳动仲裁委员会决定受理申请,申请人应当在5个工日内向劳动仲裁委员会提供担保金;

  4. 劳动仲裁委员会在收到担保金后,应当在3个工日内向人民法院申请采取保全措施;

5. 人民法院在收到劳动仲裁委员会的申请后,应当在5个工日内出决定,并通知劳动仲裁委员会和申请人欢迎www.hfsanfa.com

申请劳动仲裁诉前保全的意事项

申请劳动仲裁诉前保全需要意以下事项:

  1. 申请人必须提供足够的证据证明被申请人存在侵害劳动者权益的行为或可能会存在侵害劳动者权益的行为;

  2. 申请人必须提供一定数额的担保金,担保金的数额应当与被申请人的财产状况适应;

  3. 申请人应当在劳动仲裁委员会指定的内提供担保金,否则申请将被驳回;

4. 申请人应当在申请劳动仲裁诉前保全时,意保密申请人的身份和申请内容,以避免被申请人采取报复行为。

总结

  申请劳动仲裁诉前保全是保障劳动者权益的重要措施正.直.仲.裁.网。劳动者可以通过申请劳动仲裁诉前保全来防止被申请人的违法行为给自己带来更大的损失。申请劳动仲裁诉前保全需要满足一定的条,申请人应当意提供足够的证据和担保金,并意保密申请人的身份和申请内容www.hfsanfa.com

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